眾所周知，人才的社會保障是建筑施工企業申請施工資格的一個重要問題和不可忽視的材料，無論是新的、擴展的、升級的還是增加的。新的施工資質申請需要持有資格人員近1個月的社會保障證書，以及資格升級和增設所需的資格人員的社會保障證書近3個月。但部分施工企業在申請施工資格時被認定無效。為什么全薪員工的社會保障被認為是無效的?我來解釋一下。
第一，為什么會認定人員社保無效?
在申請施工資格時，人員的社會保險無效，通常是由于重復繳納了人員的社會保險。簡而言之,企業施工資質人員已經為其支付社保,后施工資格申請公司聘請資格申請人員,為企業的資格申請企業社會保障支付再次,和生產人才有兩個社保和兩家公司來支付它,當時工人申請社會保障的資格不會被批準，研究人員重復社保的行為是國家不允許的。
如何避免建設資格申請人社會保障失效?
1. 辦理企業建設資質的為企業所在地的合格人員購買社會保險的，應當保證該人員的社會保險賬戶為當地的社會保險，并符合辦理資質的要求;
2. 企業為外地合格人員購買社會保險的，應當出示該人員所在地的社會保險證明;
3.企業利用境外分支機構人員申請施工資格的，應當提供分支機構為該人員繳納的社會保險證明，并提供分支機構的營業執照;
4. 申請施工資格的人員提供的社會保險必須以申請施工資格的企業的名義繳納，非申請施工資格的企業和個人繳納的社會保險不予承認。
3建筑施工社會保障合格人員應當提交下列文件:
1. 為人員繳納社會保險的建筑施工企業名稱;
2. 具有建筑企業資質的社會保險繳費申請人姓名;
3.社會保險號碼或者社會保險繳費人員的身份證號;
4. 工作人員繳納社會保險的種類、繳納社會保險的期限等;
5. 建筑施工企業為符合條件的人員繳納社會保險的繳費憑證，應當包括繳費發票或者繳費轉移憑證等。
以上是對資質機構的相關介紹。由于資質辦理過程費時費力，申請施工資質提供的社會保障證明需加蓋繳費企業的公章。未加蓋公章的社會保障證明也視為無效。施工資格的申請是緊密相連的。任何環節出現錯誤都將導致施工資質申請失敗。因此，委托職業資格來辦理申請是一個不錯的選擇
